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创业初期，如何降本增效省下更多的钱？
生财圈友@谢不言 发现一套线上兼职节省成本的玩法，能做到5元兼职剪视频，抖音50万播放，引流近千人。
对于初创团队而言，可以省下1/2人力成本。
今他将会分享这套玩法的全部内容，包括区分不同类型的兼职粉，针对内容类兼职，给到了内容模板的拆解方法；针对代发类，给到了区分流量来源的方法。
同时提供了比较完整的筛选和培训兼职粉的sop，可以有效找的合适的兼职。简单的完成招募和上手基本没什么问题。
希望这篇内容能帮你挺过创业的艰难时刻，降本增效，少走弯路。
新手如何在生财有术赚到第一桶金？
很多圈友加入生财有术后，感觉像进了一个金库，却手无工具，不知道怎么开始、怎么下场。
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大家好，我是谢不言，一个95后矩阵流量操盘手，目前在济南。
这次给大家分享的文章，不是关于赚钱的，而是关于如何省钱的。
上次在航海家群里面聊天，和大佬们聊到了降本增效，我说自己在用线上兼职打粉。
同样的工作内容和产出，成本是线下全职员工的1/2，吸引了不少航海家围观，说要让我详细的聊一聊线上兼职的玩法。
首先，分享一下线上兼职给我带来了哪些好处。
1、同等内容制作，线上兼职成本是线下员工的1/2。
以我所在的二线城市济南举例，线下全职新媒体剪辑的月薪在4000元 社保1500元，按照每月22个工作日算，日薪是250元。
人均剪辑一条30秒-3分钟的作品，大概需要20-40分钟，人均一天大约能剪辑10-15条，一条视频的制作成本约在20-35元之间。
这里的成本不包括工位费、社保费、电脑折旧费以及管理成本等隐性成本。
而我所招的线上视频剪辑兼职，同样的作品，同样的质量制作一条内容只需要5~10元。
而且没有任何隐性成本，也不必担心剪辑时间问题，反正按条计费。
2、同等经费预算，线上兼职引流效率是线下全职的2倍。
月薪4000元的新媒体全职员工，每天大概能精细化运营5~8个小红书账号，每个账号发布1-3条笔记，每天大概能产生精准流量在30~60个。
如果换成线上流量团队，运营一组账号，只需要线上月薪1000元的新媒体员工 月薪1000元的私信回复客服。
而且还可以按周结算，同样每天产出的精准流量比线下员工只多不少。
而且我不用解决手机问题，账号问题，实名问题以及后续的封号问题，省去了一大堆消耗人的麻烦。我只需要解决找人的问题就可以啦。
众所周知，中国是个劳动密集型的国家，14亿人口还缺一点会剪辑人吗？
如果缺，是因为你的方法没有用对，或许是你没有读到我这篇文章。
降本增效是什么？适合什么人或公司？
百度百科给的答案是：降低成本、增加效益。
01
适合超级个体创业者
如果只有一个人，千万不要所有事情都自己做，记住你只需要做20%不可替代的工作，甚至更少。
其余的80%的重复性、机械性工作都分包出去，比如让兼职制作笔记，制作视频，剪辑视频。比如让兼职去发布笔记，回复私信评论，维护社群等等，都可以对外分包。
02
适合三人以上的中小型公司
中小型公司最适合用线上兼职去扩大流量来源，提高项目收入。
当一个项目跑通之后，红利期往往是短暂的，这时不应该自己吭哧吭哧的去弄账号，去弄笔记发布内容。
而是充分利用身边资源，或者用线上人力杠杆去快速的放大占领市场。
03
适合百人以上的大型公司
一个公司百人以上，肯定有一些冗余的业务需要精炼，也会有一些冗余的人员需要精简。
如果一家公司，新媒体流量人员、运营客服人员超过10人的，老板此刻要反省一下了，任何事情都要求真务实。
如果你下定决心为企业降本增效，那应该这篇文章也会给你带来启发。
01
兼职剪辑视频与作图
亲身实践，通过线上兼职制作视频和做图，同样的内容质量，对比线下员工来说，可以节省一半的成本。
02
兼职代发笔记
一旦流量渠道内容形式跑通之后，想要扩大流量来源，千万不要在自己傻乎乎的做账号了。
最快的方式就是让线上的兼职去帮你代发笔记，你来回收精准客资。
03
兼职租号代发
什么是租号代发？就是租甲的账号，然后去找乙制作内容并在电脑端发布，若有私信评论，让甲在手机上回复引流。
04
线上客服、运营等文职
这个应该不需要我多说吧，线上小助理，社群运营等，都属于这类不需要高强度脑力的文职性的工作，都可以让兼职来干。
如何制作兼职共用的爆款内容模版？
01
图文类爆款模板
如何根据你的行业测出能有流量的爆款模板，这个是内容制作的关键。
这里就以我公司的测出来的小国爆款模板举例。
首先把一篇爆款笔记按照结构拆分，分为封面、内容页，标题、正文。
封面又由多个要素组成，比如主标题，副标题、封面底色、封面图案。
接下来把爆款因素的变与不变固定下来，比如内容底色不变、风格不变、让兼职只改变需要变动的某一要素，比如标题。
02
视频类爆款模板
以爆款视频为例，也需要我们按照镜头结构，脚本结构，去拆分成多个画面组成，让兼职去完成拼图作业。
简单类的视频只需要给兼职看样板视频，然后提供素材，让他们根据自己创意比葫芦画瓢剪辑。
复杂一点的视频，你可以按照视频内容结构拆分、分类排列，然后让兼职按照要求，重新拼装组合。
比如画面一，画面二，画面三，分别对应视频的前5秒，前10秒，前15秒，然后我们提供素材一，素材二，素材三，让他们按类型连线。
03
文案类爆款模板
新媒体文案分为标题类和正文类，标题类有主谓宾结构内容公式。
正文类也可以按照开头、中间、结尾去进行分类切割，只需要按照给出框架和规则，让兼职逐一完善就可以，就像命题作文一样
01
买粉
大家身边总会有一些老板，专门以引流兼职粉和出售兼职粉为生，这种兼职粉市场价大概在4~8元/个。
02
大学生中介
大学生的资源是性价比最高的，我自己也经常用，之前给大家推荐加学生qq群。
现在规则监管比较严格，已经搜不到q群了，但我们可以直接找大学校园里面做兼职的同学，让他们去帮我们介绍大学生，而且还会节省我们的时间。
如果想自己体验招聘兼职整个流程，先进百度贴吧xx大学—qq群—扫码进群—询问，加好友。
基本上每个学校贴吧都有对应的群。
03
boss打兼职粉
boss引流兼职粉比较粗暴，直接有效，但是也容易违规封号。
首发发布兼职信息之前，要多发布几个正常岗位，建议直接发布客服类、剪辑类或者运营类岗位。
具体引流效率需要看你的岗位jd，当然你也可以复制我的。
这个boss打粉没有技术含量，只要发布就有人主动咨询。
当有人和你沟通了解兼职信息时，不要一上来就直接互换微信，而是要主动去输入几行字了解下情况。
先要简历再发微信，这样可能可以极大程度地避免直接要微信带来的封号问题。
04
如何避免微信端违规问题
无论以哪种形式引流兼职粉到微信，都要避免在私域端违规封号的问题。
因为兼职这个词意味着很大的风险性，腾讯会着重的封控关注这类词。
所以当你一个微信频繁的出现这类词语时，稍微一个不注意，可能就是个7天，限制社交场景或者永久封号。
那我们应该如何避免呢？
首先我们引流兼职粉可以让他们先进微信群，在微信群内筛选过后，在引导他加你的微信，而不是直接什么人都加到微信，在不熟悉的情况下，这样有很大的安全隐患。
以兼职类视频剪辑培训为例。
1、兼职粉承接
第1步我会让客户加承接端的微信，然后自动通过自动发送话术，引导他们填写基础类信息，最后让他们加微信群。
这一波会筛选掉1/3的僵尸粉、围观粉。
2、拉群、群文字、腾讯会议，初次筛选
等人数凑齐之后，或者4日晚上8点，我会统一在群内文字版讲解，或者腾讯会议介绍一般分为几类内容。
我们通常是先介绍第一公司是干什么的，公司如何靠谱，兼职内容是什么，兼职内容怎么做，兼职能赚多少钱。
【大群筛选，小群留人】
初次兼职培训，一般会以建立信任基础，讲解兼职内容为主，讲解完之后，会让他们再次微信确认继续做兼职。
3、拿出来模板内容，试做，二次筛选
基础的兼职信息了解后，我们会建立线上兼职协同文档，定好内容制作要求，然后上传样板。
让兼职先比着葫芦画瓢，制作之后在规定时间内统一表格回传，根据内容制作水平，筛掉执行力差和基础能力不过关的人。
4、第一天试做，三次筛选
第一天一般会让他们剪辑5条视频，看一下大家的真实水平，以及看下兼职之间的差距，最后把质量垫底的人砍掉。
【5元的视频，干到50 万播放，精准引流上百人】
5、稳定产出与合作
经过三次筛选，能留下来的兼职，基本上就是有时间、有技能的靠谱选手了，这类人只要你一直有订单，他们就能一直跟你干下去。
利用兼职代发笔记，如何区分流量来源？
01
一对一专供
一个兼职的流量专供给一个销售，然后每天复盘数据。
02
编号
每个兼职对应一个编号，让兼职引流时夹在话术里，让加过来的流量备注上。
03
回图
在兼职发完微信时，让对方回复一句，“加了，已加”等字眼截图，然后再做统计。
04
如何激励兼职
关于激励兼职就两件事：
兼职质量大于数量，稳定压倒一切。
需要激励的都是钱没给到位，得加钱。
写到最后，在经济下行的背景，省钱就是赚钱，希望看到最后的老板都能有所启发~
作者 | 谢不言 | 编辑 | 云卷
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